3月 18th, 2011
派遣する側・される側の裏話を集めました。派遣転職を考えている方、必見
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勝手に人の経歴書を見せる派遣会社事務で派遣社員とし働いています。
携帯販売に関する派遣情報から調べる？ ちょっとききたいのですが某○○○○サービスはこちらが仕事にエントリーもしていないのに自分の経歴書を先に派遣先に見せているようなのですが、こういうことって普通なのですか？自分に合った府中市の仕事 というのも、この派遣会社からお仕事をしませんか？と連絡がきました。三井アウトレットパーク多摩南大沢の派遣を見るときは。
仕事内容などを聞いているうちに、「私はこの仕事の経験はあまりないのですが大丈夫ですか？」と聞くと「派遣先にはすでに何人かの経歴書を見せてあり○○さんが先行された」 と言われました。
こちらが仕事を希望していないのに、先に経歴書を派遣先に見せることって普通なのでしょうか？個人の名前などは入っていないにしても、なんだかおかしくないでしょうか？
どうせお仕事するなら、自分が好きで楽しめる分野のものがいいですね。
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普通といえば、普通のことです。ここでいう「経歴書」というのは、対象の個人が特定できない情報しか記載されていない（氏名、住所はもちろん、過去の就業履歴も社名が全くわからない）ことが前提ですが。八頭郡八頭町の派遣 前もってその「経歴書」なるものをご本人に見せて、「こういった書式であなたのキャリアを企業に売り込みたいけれどいいですか」 な～んて対応までしてくれたら完璧ですね。某 ○タ○フサービスという派遣会社は、「見せられた経歴書の本人は他で仕事が決まったとかで、全く別のスタッフを連れてきた」と、一部の派遣先企業の担当者からは非常に評判が悪かったです。
明日も更新予定です！
3月 18th, 2011
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すいません。大集合→最適検索☆黒川郡大衡村の仕事 至急お願いします。
先日派遣会社から紹介され興味があった企業なので、面接をお願いしました。
いろいろ考えた揚げ句やはり辞退したいのですが、どうしたらよいでしょうか？大好評☆吉野郡下市町の仕事を逃さずゲット！
ハローワークは、派遣についての相談も受け付けてくれるそうですよ。
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担当の方に伝えれば辞退させてもらえると思いますよ。派遣でいくつかの企業の面接を同時に受けることもあるので全部受かった場合は他のを断らないといけないので同じように断れるはずです。
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3月 18th, 2011
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友達が派遣会社に登録し派遣先が心斎橋・長堀橋に近いクレジットカード会社での勤務になりました。採用になった際どこのカード会社かは当日にわかるとの事なのですが普通採用が決まった時点で教えてもらえますよね？人生を楽しむこども青少年局の仕事 評判のあまり良くないカード会社なのではと友達が心配していましたので、かわりに質問させて頂きました。
心斎橋・長堀橋にコールセンターがあるカード会社がわかる方はいらっしゃいますでしょうか？続々更新介護ショップの仕事
派遣会社のコーディネーターに相談してみるのがいいと思います。
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近所で働いてる者ですが、クレディセゾンでしょう。知多郡東浦町の仕事 去年くらいに新しいビル建ったみたいです。きれいなビルでしたよ。
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3月 18th, 2011
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派遣社員を、入って1週間ぐらいで撤退させる行為明らかに違法だと思うのですがなぜ、そういうのが横行してるのでしょうか？理由を言わないし（というか、そもそも理由なんか無いから）、電話で「明日から来ないでください」っておかしいよね？だいたいそんな短期間で撤退させるのなら、なぜ最初から案内したんでしょう、と思ったりする。
営業さんが自分の成績を上げたいから、ですか？じっくり児童デイサービスの仕事
なるほど、派遣のお仕事にも色々あるんですねー。
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派遣会社コーディネーターです。
契約書はありますか？契約書の就業期間を確認して、事実と異なるのであれば、タイムカードと契約書を持って労働基準監督署に訴えてください。ちなみに営業の成績を上げたい？ですがもともとの1週間契約ならば、成績もあがるでしょうが派遣元側の理由で長期が1週間で終了となっていたら、派遣会社はお金をもらえないケースもあるので成績のためではないと思います。自分を生かす三豊市の仕事がきっと見つかる。
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3月 18th, 2011
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派遣会社の採用・不採用は派遣会社のコーディネーターが判断するのでしょうかそれとも派遣先の方が判断するのでしょうか？ここで決まり！！ベースボールの仕事から見る？
ハローワークは、派遣についての相談も受け付けてくれるそうですよ。
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登録を受け付けるかどうかは、コーディネーター（登録面接の担当者）。
クレーン整備の仕事からチェック？ 顔合わせに誰を連れて行くかどうかは、営業担当者かコーディネーター。顔合わせ後にそのスタッフを採用するかどうかは、派遣先の担当者（←採用の可否を派遣先に委ねることは面接行為に当たるので、厳密には禁止されているのですが）。
最終的なジャッジを誰がするかは、派遣会社によっても違うと思います。出会いを支援 タンパクの仕事
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3月 18th, 2011
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特定理由離職者と失業保険の給付日数について教えてください。紋別市の派遣 私は、2年弱派遣で働いていましたが、今年3月31日付で契約の期間が満了し、更新を希望しましたが、更新がないことにより離職しました。3ヵ月更新で2年弱同じ場所で働いており、以前、派遣会社から頂いていた1月1日〜3月31日までの終業条件明示書の更新の有無の欄には「更新する場合がある」に○がついていました。
私の場合特定理由離職者になるかと思いますが、失業保険の給付日数は、90日なのでしょうか？3月31日に雇用保険制度が変更となっており、条件により給付日数が手厚くなったと聞きましたが、就業期間が２年弱と短いので90日なのでしょうか。一生懸命就職活動をしていますが決まらず既に２ヵ月たとうとしています。
90日以内で決まらない様な気がして不安です。神職の仕事 。御回答宜しくお願いいたします。
なるほど、派遣のお仕事にも色々あるんですねー。
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「特定理由離職者」に該当する、ということは知っているのに、ハローワークのサイトは調べてないと？http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.htmlあなたはいったい、どうやって「特定理由離職者」という言葉や、自分が該当するということを知ったのです？
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3月 18th, 2011
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派遣についてです‥お恥ずかしい話なんですが、派遣先でいじめ、派遣会社からの圧力により、うつ病と診断され、仕事を無断でやめてしまいました‥外に出るのも、人と話をするのも怖くなってしまったのです。すると、派遣会社が、まるでやくざのように毎日家に押し掛けてきて、家の前で怒鳴り、『興信所使ってお前の場所だって探せるんだからな！』と脅され、もう限界です‥無断でやめてしまったのはとても悪いと思ってます。警察に相談したら、『家の中まで入ってきたりしたら動けるけど今は無理』と言われて、どうしたらいいのかまったくわからない状態です。
こういう場合、弁護士さんなどに依頼して、法的代理人として、私の代わりに話を着けてもらう事など出来るのでしょうか‥怖くてしかたありません。お知恵をお貸しください。
最適検索☆葦北郡津奈木町の仕事
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いつの話ですが？すぐに病院に行ってうつ病の診断書のほかに1か月、もしくは3ヶ月間自宅で療養が必要。出会いを応援 一発検索！建築工事の派遣を見るときはここがオススメ。
又は就労不能という診断書をもらってください。診断書を会社にＦＡＸすれば無断欠席でなく、きちんと病欠扱いになります。
（辞めたということですが、退職届は受理されているのでしょうか？）弁護士ももちろんＯＫですし、労働相談にいってもＯＫです。
派遣会社の人が暴言を吐くなら、テープレコーダーで録音しましょう。貴方は具体的にどうしたいですか？とにかく辞めたい？休みたいだけ？縁を切りたい？訴訟を起こして損害賠償まで取りたいですか？労災認定を受けて今後の補償まで取りたいですか？勝手にやめてしまったということは、単に会社に行かなくなったということですよね。
きちんと退職届を書きましたか？退職届を書いてないなら、ちゅうぶらりんの状態で、派遣会社の人も焦って毎日あなたに連絡を取ろうとしているのではないでしょうか？このままきちんとしないと、貴方が勝手に契約破棄したことになり、まずいことになる可能性もあるので、早急に詳しい資料を持って専門家に相談に行きましょう。とりあえず深呼吸して、友人や実家に戻ってもいいですよ。
家電量販店の仕事 実家が遠いならホテルに泊まってもいいし。弁護士が動いてくれそうなら、とにかく派遣会社の人に自宅に来ないようにしてもらって、安心できる居場所を確保しましょう。DJの派遣
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3月 18th, 2011
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職権乱用!! 切実な願いです。義肢の派遣 内容を詳しくもう一度書きました。長文になっていますが、助けてください。
お願いします。とっても腹立たしいのです。私は製造会社にパート勤めをしているのですが、社員（男性50代）とその社員が交際している女性と、その女性が気に入っているパートの者だけを優遇するのです。仕事の配置を決めている社員が３人いるのですが、うちのひとりは、ふたりの言いなりなんです。どの場所に配置されても時給は同額できつい場所と楽な場所が有り優遇者だけが楽な場所に配置されます。きつい場所内でのローテーションと楽な場所内でのローテーションをさせられているので全く無意味な事になってます。まずは？データー入力の仕事 社員と交際している女性もそれをいい事に好き勝手な振る舞いをし、嫌いな人を寄せ付けない為にきつく言ったり、嫌がらせをしたりとまるで自分が一番偉いかの様な態度とるので不愉快に感じます。きつく言われたり、嫌がらせをされた人は、その女性と同じ場所は嫌だと社員に言うので、結果女性の思う壺になってしまってます。女性に嫌われるときつい場所に配置されるからと機嫌取りする人もいて女性は上機嫌です。
優遇者の中には、言われてもない残業をしてコツコツと荒稼ぎしたり、仕事開始から終了まで宴会でもしているみたいな騒ぎ様で仕事をしている様には見えません。これでは良い製品は出来ません。何を言っても無駄!! 我慢して適当にしていればお金が貰えるからと言う人もいます。仕事にも影響が出始め、手を抜く方が増え、さらに良い製品が出来ません。こんな状況では、売上は急降下になってしまい私達パート従業員はクビを切られてしまいます。世間では、派遣切りや人員削減で再就職は、非常に困難になっているので辞める事も出来ません。皆さん生活の為に働いているのに悪循環な状況です。以前、社員の不手際を指摘しパートの人が社員から嫌がらせされた事も・・・ひとりの社員がこの様な事をするので、もうひとりの社員も似た様な事をしていて、皆さん困っています。会社側には、「どうにかして欲しい」と多数の方が申し出ているのですが、対応できていません。本部（遠方）の上層部に掛け合おうかとも思いましたが、支社の全社員を敵にまわす事になり、今以上に過酷な仕打ちをされないとも限りません。
また会社全体から邪険に扱われ何らかの理由をつけられ解雇処分されるという事も考えられます。この社員の職権乱用を止めさせる方法はないでしょうか？最悪、解雇というかたちで社員の方に辞めてもらわないと、もうひとりの社員の方の職権乱用も続くと思うのですが・・・何か良い手段は、ありませんか？アドバイスをお願いします。
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自社製品のことまで貴方が危惧することではないですよ。その辺りは割り切る必要があると思います。
我慢していればお金が貰えるから。
と妥協してる方が正しいのかもしれません。そういった方が長続きする人です。
貴方が悔しい思いをしているのはよく分かりますが、そういった社内のパワーハラスメントは大なり小なりどこにでもある話です。
逆に全てにおいて公明正大な企業なんてものは皆無でしょう。少なくとも私は聞いたことがありません。行政書士に相談など法的手段を利用し、おそらく裁判で解決を図る方法もあるとおもうですが、なかなかそこまで話持っていけないですよね。費用も時間もかかります。
ゆえに相手もそれを分かって傍若無人に振舞っているのでしょうし。労働局（労働基準監督署）に相談してみるといいかもしれませんが、どこまで明確な答えが出るかは分かりません。http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/dl/01c.pdfとにかく事を起こそうと思うのでしたら、ご自分が今後社内において今以上に苦境に立たされるかもしれないということを覚悟しておいてください。テレビドラマのように最後には「私たちが悪かった」と反省してくれる方々なら問題ないのですが、逆に恨まれたりすることもあるでしょう。
話を聞いてみると相手も相当の癖者みたいですし。
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3月 18th, 2011
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派遣会社の登録説明会に出席時に持参する身分証明書等はコピーでもいいのでしょうか？最新検索伊香郡高月町の求人
ハローワークは、派遣についての相談も受け付けてくれるそうですよ。
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以前、公的な窓口で働いていた経験がありますが、身分証明書は、コピーですと、普通は本人確認としての効力がありません。
派遣会社では登録時に、個人情報保護についても必ずと言っていいほど説明があるくらいなので、万が一の誤登録や間違いを防ぐためにも、免許や住民票など基本的に原本を持っていかないと本人確認として認めてもらえないかと思います…。どうしても手元に原本がないのなら、登録先窓口にコピーでも可能か？続々登場釜石市の求人 、またコピー以外に何か必要でないか問い合わせした方がよいと思います。選ばれています！伊予郡砥部町の仕事 (郵便物や、通帳等との組み合わせで本人確認とみなすかもしれませんし、厳しくないところであれば、コピーでも可能といわれるかもしれないからです。)コピーでもOKだとよいですね。(履歴書は返却するのでコピーで可能というところは見たことがあります。
)今、ハヤリの楽ちん検索 農業協同に関する派遣情報
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3月 18th, 2011
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派遣の登録解除をするべきか悩んでいます。先に派遣先の仕事内容を見つけ派遣会社に登録しました。とても丁寧に面談(希望勤務地や休暇や職種等)をしスキルチェックも行いました。結果は3日後までに電話があれば採用・なければ不採用なのですが電話がなく不採用になりました。それから1週間経ちましたが仕事の案内はきません。中堅の派遣会社みたいなので案件が少ないのは仕方ないと思うのですが、希望していた仕事の案件が結果発表の4日後には新しい案件として見つけたサイトでまた出ていたのです。
たまたま自分は条件に合わなかったのかなと思いはじめは特に気にしなかったのですが、よくよく考えてみるとその仕事は応募をする2～3週間前位にも見たことがあるんです。あなたの夢をお手伝い。【ベストマッチ】警備業の派遣はここで見る！ 登録しに行った時には他にも希望者がいると聞いたのでこんなにも長期間人材が見つからないのはおかしいと思うんです。案件内容は「未経験OK研修制度あり一般事務・シフト制(希望休日指定OK)・時給1300～残業手当あり」ととても好条件なんです。
もしかしたら釣り広告なのかと思ったら易々と個人情報を提供したみたいでかなり心配です。ちなみに登録時には写真付履歴書のみでした。
このまま登録していても良いのか、登録抹消した方がいいのかアドバイスお願いします。三好市の派遣
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釣り広告（ダミー募集）ということはないと思います。きっとあなたのスキルや年齢条件等が派遣先の募集スペックと合わなかったか、あなたに連絡を取るべき担当者がほったらかしにしているかでしょう。
たまたま応募した仕事に合わなかったというだけで何の連絡もしてこないということは、このまま登録していても将来的に仕事を紹介してもらえる可能性は薄いと思われますし、登録時に何のリアクションも無かった派遣会社から半年経って急に仕事を紹介されても、ロクなことはないでしょう。登録抹消については、「仕事を紹介してくれないなら履歴書を返してくれ」と連絡すれば返却してくれます。
登録時に渡された資料に「履歴書は返却しない」と謳っていることがありますが、強くいえば返してくれるはずです。登録時に提出した「写真付き履歴書」は立派な個人情報ですが、よほど酷い派遣会社でない限りはそのデータを外部に売ったりすることはありませんからわざわざ登録抹消の連絡をせずに、もし忘れた頃に仕事紹介の連絡があったらその時に「御社に登録したことがあったかも知れませんが、全く連絡をいただけない派遣会社の仕事を受けるつもりはありません！」 と、啖呵を切ってはいかがですか？
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